Með Eddumiða í annari og Visakortið í hinni

Með Eddumiða í annari og Visakortið í hinni
Ágætt þetta Eddumiðakerfi. Átti fína helgi á Laugarvatni í góðra vina hópi. Dvaldi í Menntaskólanum í ágætu herbergi. Fínt að öllu leyti nema baðherbergi fylgir ekki og ef maður kýs að taka herbergi af því tagi þá er kostnaður 4.000 kall aukalega per nótt!

Sem leiðir hugann að því hve rosalega dýrt er að ferðast innanlands. Á raunvirði er herbergi með baði því á um 12.000 krónur. Þar við bætist 2 x 850 krónur í morgunverð. Út i hinum stóra heimi fær maður afar gott herbergi fyrir þann prís og með mun fleiri stjörnum en heimavist Menntaskólans á Laugarvatni státar af. Hið íslenska verðlag er ekki beint vinsamlegt og með aukinni samkeppni í flugi til og frá landinu verður ódýrasti kosturinn fyrir íslendinga að fara erlendis í frí. Það kann ekki góðri lukku að stýra ef sú verður raunin. Verklýðshreyfingin hefur með orlofshúsum sínum og hótelmiðum gert fjölda manns kleyft að ferðast innanlands sem annars ætti þess ekki kost. Verkalýðhreyfingin hefur því lagt sitt á vogarskálarnar, en hvað með aðra?

Betur má ef duga skal í þeim efnum því annars verður það eini raunhæfi kosturinn til að upplifa landið sitt fyrir vísitölu fjölskylduna að kaupa tollfrjálsan DVD disk um "Undur Vestfjarða" í Leifsstöð á leið til Kaupmannahafnar í fríið.

Sveit vaskra sveina og meyja

Sveit vaskra sveina og meyja
Gerðust matvinnungar fyrir tveimur árum þegar að hópur félagsmanna fór í Skorradal og bar á bústaðinn okkar, "Bessastaði". Þessi röska sveit bæjarstarfsmanna var ekki nema um tvo tíma að klára allt verkið. Nú er svo komið að ekki veitir af að bera á bústaðinn aftur og verður því síðsumars efnt til ferðar í Skorradalinn þar sem að fyrir utan fúavörnina og tilheyrandi verður auk þess meðferðis eitthvað gott á grillið sem og eitthvað er slekkur sárasta þorstann við verklok. Ferðin verður nánar auglýst er nær dregur á heimasíðu STH.

Hver er að hjálpa hverjum ?

Hver er að hjálpa hverjum ?
Fór á ansi góðan fyrirlestur í Odda um daginn. Sá að Armain- jakkafötunum, sem mörg hver voru þarna saman komin ásamt fjölda annara til að hlusta á bandarískan hagfræðiprófessor, leið ekki vel. Enda hlustandi á þær merku og jafnframt óþægilegu staðreyndir að þrátt fyrir alkyns einkavæðingarbrölt Alþjóðabankans og "aðstoð " hins vestræna heims við vanþróuðu ríkin þá eykst ekki hagsæld fólks í þessu löndum að sama skapi. Þeir sem höfðu einn dollar á dag í tekjur fyrir ca 25 árum hafa hann einnig í dag? Þetta leiðir hugann að því að harðsvíruð nýlendustefna í nýrri og jafnvel grimmari mynd hefur litið dagsins ljós. Hvað tilgangur er t.d. að einkavæða og stofna fyrirtæki í samfélögum sem vantar eingöngu hin einföldustu tæki til frumvinnslu og framleiðslu í eigin landi. Plottið er auðvitað það að þessi einkvæddu fyrirtæki tilheyra oftar en ekki þröngum forréttindahópum í landinu eða fjölþjóðlegum auðhringjum. Arðurinn kemst því sjaldan og illa til almennings í landinu og hver er þá að hjálpa hverjum?

Fæðingarorlofsmál

Fæðingarorlofsmál
Átti fund með nokkrum félagsmönnum í morgun. Þar var farið yfir greinargerð bæjarlögmanns og starfsmannastjóra um hið s.k fæðingarorlofsmál. Ekki er annað í spilunum á þessu stigi en að stefna Hafnafjarðarbæ til greiðslu fæðingarorlofs á tilteknum mismun milli lágra dagvinnulauna og fastrar eftirvinnu. Með tilkomu hins nýja fæðingarorlofssjóðs eru vandamál af þessum toga úr sögunni enda greitt af heildarlaunum. Hæstiréttur dæmdi ríkið til að greiða af fastri yfirvinnu. Hví skyldi það ekki eiga við í Hafnarfirði, bærinn er jú hluti af hinu íslenska lýðveldi

Ræddi við bæjarstjóra
Átti samtal við bæjarstjóra í morgun. Við ræðum reyndar oft saman og viðræður okkar eru yfirleitt bæði gagnlegar og hreinskiptar. Ekki þurfa menn endilega að vera sammála en orð eins og gagnkvæmur skilningur á sennilega vel við í þessum efnum. Á umliðnum vikum höfum við auðvitað rætt um mál málanna skipulagsbreytingarnar og ýmislegt þeim tengt. Eins og glöggir lesendur hafa tekið eftir þá hefur undirritaður haft uppi nokkurn pirring varðandi upplýsingaflæði milli aðila í þessu máli. Hins vegar væri það alrangt af mér að halda því fram að félaginu væru ekki ljós helstu efnisatriði málsins. Hins vegar er afar nauðsynlegt að félaginu berist öll gögn í máli eins og þessu, bæði fljótt og vel. Félagið þarf að bregðast við ótal fyrirspurnum félagsmanna , kanna ýmis réttindamál o.fl. Sem sagt hafa sem nákvæmastar upplýsingar hverju sinni. Það er öllum aðilum til hagsbóta, bæjaryfirvöldum, starfsmannafélaginu og starfsmönnum. Ég hef hins vegar engar áhyggjur af því að þessi mál valdi vandkvæðum á næstu misserum.

Áhyggjur
Það veldur mér hins vegar nokkrum áhyggjum að flökkusögur af ýmsum toga lifa sjálfstæðu lífi í kerfinu og valda bæði usla og óþægindum. Einfaldasta ráðið í þeim efnum er að óska staðfestingar t.d. starfsmannastjóra á slíku. Orka og einbeiting þarf að vera 100 % á raunverulegum atburðum en ekki á einhverjum sögum sem eiga allt sitt undir kvendi eins og Gróu á Leiti. Slíkt er einfaldlega ekki hægt að elta uppi og þjónar ekki neinum tilgangi frekar en hver annar vindmylluslagur.

Bréfin streyma

Bréfin streyma
Þessa daganna hafa allnokkrir starfsmenn bæjarins fengið ábyrgðarbréf frá bæjaryfirvöldum. Innihaldið er að bjóða fólki nýtt starf í nýrri stjórnsýslu. Ekki verður annað séð í fyrstu en að í flestum tilfellum sé einungis um sambærileg störf í nýju skipuriti að ræða. Uppsagnir eru vart hægt að telja nema á fingrum annarra handar en um er að ræða tvo STH félaga ( sem er samt of margt).
Hins vegar eru einhverjir sem ennþá íhuga hvort þeir ætli að sæta tilfærslu og íhuga biðlaunarétt sinn. Breytingar eru mestar hjá bæjarverkfræðingsembættinu. Ef einhverjir félagsmenn eru í hinum minnsta vafa um sín mál þá er félaginu bæði ljúft og skylt að veita aðstoð. Hægt er að hafa samband við formanninn í gegnum rafpóst addigum@simnet.is

Nánari útfærslur um tilflutning einstakra starfsmanna má lesa um í næsta Fjarðarpósti??? Af því tilefni þá hefur formaður STH sent inn hugmynd í hugmyndabanka á heimasíðu Hafnarfjarðarbæjar um á hvern veg best er að haga "samstarfi" bæjarins og STH í framtíðinni. Svo virðist vera að hinar fremstu skyldur bæjarins séu við hið ágæta blað Fjarðarpóstinn og mun fremur en við hagsmunafélag starfsmanna STH . Eitt skipti slys, tvö skipti "too much" , þrisvar sinnum ???

Skynsamlegt hefði verið

Mikil vonbrigði
Nú liggur fyrir að Hafnarfjarðarbær mun ekki greiða fæðingarorlof með sama hætti og nýgengin Hæstaréttardómur segir til um og gekk í máli nokkurra kvenna er vinna hjá ríkinu. Sá dómur gekk m.a. út á að greiða beri fæðingarorlof af heildarlaunum þ.e.a.s. einnig af fastri eftirvinnu en ekki bara af (lágum) grunnlaunum. Sanngjörnum óskum nokkurra starfsmanna bæjarins í þessa veru hafna bæjaryfirvöld nú alfarið og eftir að hafa velt þessu máli á undan sér mánuðum saman. Þessi afstaða bæjarins veldur Starfsmannafélaginu miklum vonbrigðum og ljóst að næstu skref af okkar hálfu eru einfaldlega þau að sækja mál þetta fyrir dómsstólum.

Skynsamlegt hefði verið
Leið skynseminnar hefði hins vegar verið sú að bæjaryfirvöld hefðu einfaldlega viðurkennt fordæmi Hæstaréttar og greitt þessar krónur sem upp á vantar. Slíkt hefði verið ágæt yfirlýsing í anda jafnréttis og jákvæðrar starfsmannastefnu. Því er ekki að skipta í þessu máli og því ekki um aðrar leiðir en að senda málið inn í dómskerfið (aftur og nýbúið ?) .

"Listdans" og taugaáföll

"Listdans" og taugaáföll
Hlusta oft á útvarp Sögu, fínn miðill og fjölbreyttur. Ágætt að hafa stöðina í bakgrunni þegar maður er að vinna ýmis verkefni. Hlustaði í morgun á þátt Arnþrúðar Karlsdóttir þar sem hún ræddi við einhvern Gústaf sérlegan tengilið "listdansstaðarins" Boheim við erlendar umboðsskrifstofur. Geri ráð fyrir að nefndur Gústaf hafi sérþekkingu á listdanssviðinu, sé jafnvel menntaður dansari?

Var svo heppnin/óheppnin að á námsárum mínum (hinum fyrri) í Svíþjóð í upphafi níunda áratugarins, að fá tækifæri til þess að kynna mér ítarlega hið hollenska félagsmálakerfi og aðstæður þeirra sem minna mega sín í því þjóðfélagi. Þar í landi eru "listdansstaðir" af þessu tagi víða. "Starfsfólkið" þar eru hvorki "háskólastúdínur" eða stúlkur sem vilja næla sér tímabundið í ríflegar aukatekjur. Hollenski bransinn sem er ekkert öðruvísi en annars staðar og gengur á dópi. Sá sem er þræll fíkniefna á ekkert val og gerir hvað sem er fyrir næsta skammt. Í Hollandi fá um 90 % "listdönsurunum" taugáfall í "vinnunni" árlega. Ungar stúlkur á niðurleið er samnefndari yfir vegferð þessa fólks sem lendir í þessum ömurlegum aðstæðum. Frá "fylgdarþjónustu" í ræsið er því miður hinn bitri veruleiki.

Hér á landi eru greyin sem fyrir þessari starfsemi standa, að eigin sögn , lagðir einelti og sæta pólitískum ofsóknum? Málið er hins vegar að bransinn á Íslandi sker sig ekkert úr nema síður sé og hin "hörmulega" (í öllum skilningi þess orðs) "listdansstarfsemi" er ekki rekin á neinum öðrum forsendum en annarsstaðar, forsendum mannlegra auðmýkingar og niðurlægingar.

Greiðslur í fæðingarorlofi

Greiðslur í fæðingarorlofi
Fyrir nokkru féll Hæstaréttardómur varðandi greiðslur vegna fastrar eftirvinnu í fæðingarorlofi. Mál þetta er í athugun og geri ég ráð fyrir dómafordæmið eigi fyllilega við hér í bæ og mál verði því leiðrétt fyrr en seinna. Um er að ræða 4 - 5 félagsmenn STH.

Þá eru tveir farnir

Þá eru tveir farnir
Jafnréttisfulltrúinn, skipulagsstjórinn farnir og starfsmaður á bæjarverkfræðingsembættinu búin að fá munnlega uppsögn? Stemmingin á 3. hæðinni ( hjá bæjarverkfræðingsembættinu ) er því ekki upp á marga fiska þessa daganna. Breytingar og tilfærslur ennþá í lausu lofti með tilheyrandi óöryggi og óþægindum. Finnst þess mál öll fyrir neðan allar hellur og vinnubrögð ekki sæmandi bæjarfélaginu.
Væri ekki ráð að halda fund með starfsfólki bæjarverkfræðingsembættisins og skýra út fyrir fólkinu í hverju þessar "skipulagsbreytingar" eru fólgnar.

Fundur með bæjarstjóra

Fundur með bæjarstjóra
Átti fund með bæjarstjóra í dag þar sem mál voru rædd vítt og breytt. Áréttaði meðal annars áhyggjur félagsins af málum. Gagnlegur fundur, vonast til að línur skýrist óðum og því fyrr því betra.

Ímynd
Hef verið að velta fyrir mér ímynd bæjarins í miðjum þessum hamagangi. Minnist þessi ekki að hafa lent í fjölmiðlum á umliðnum árum nema í hasarstellingum.

Eitt sinn datt stjórnmálamönnum í huga að lækka laun fjölda fólks einhliða með skerðingu á yfirvinnugreiðslum. Fyrir rúmum fjórum árum voru gerðar skipulagsbreytingar og að auki var tæpum tug starfmanna sagt upp og starfslokasamningar gerðir í löngum bunum. Ekki eru ennþá öll kurl komin til grafar í því brölti og háar skaðabótakröfur á hendur Hafnarfjarðbæ í meðferð dómskerfisins vegna meintrar ólögmætrar uppsagnar félagsmálastjóra. Núna eru skipulagsbreytingar og einhverjar uppsagnir enn á ný á döfinni.

Velti fyrir mér hvernig á því standi að Hafnarfjörður sé sífellt í málum af þessum tagi meðan að ekki heyrist hósti né stuna frá öðrum bæjarfélögum í þessa veru? Veit það eitt og hef lært á langri vegferð að brölt af þessu tagi hefur ekki góð áhrif hvað ímynd varðar.

Þó svo að ég viti að starfsmenn bæjarins hafa alflestir mikla ánægju af störfum sínum
( samkvæmt könnun STH ) þá er spurning hvernig utanaðkomandi fólk lítur á Hafnarfjarðarbæ sem vinnustað. Er Hafnarfjarðarbær álitlegur kostur? Veit að svo er, en er ekki viss um að það sé hið almenna viðhorf úti í þjóðfélaginu.

Gott starfsfólk er hin sanna auðlegð og að því býr Hafnarfjarðarbær. Þennan auð þarf að fara vel með og umgangast með þeim hætti að hann renni ekki úr höndum manns á stundarkorni vegna einhverra lausataka eða bráðræðis.

Fréttatilkynning STH

Fréttatilkynning
Stjórn Starfsmannafélags Hafnafjarfjarðar samþykkti eftirfarandi ályktun á fundi sínum þ. 25. júní 2003.

Um nokkurt skeið hafa verið í bígerð skipulagsbreytingar hjá Hafnarfjarðarbæ. Ekki virðist að svo komnu máli einfalt að átta sig á upphafi eða endapunkti þeirra mála. Samþykkt bæjarstjórnar frá því í gær virðist einungis vera einn áfangi af fleirum? Nú hefur verið ákveðið að fela sviðum og ráðum bæjarins nánari útfærslu á skipulagsbreytingum. Ljóst er því að vinnuferlið lengist sem verður að teljast afar óheppilegt. Aðstæður af þessum toga hafa í för með sér mikil óþægindi og óöryggi meðal starfsmanna bæjarfélagsins.
Stjórn félagsins skorar því á bæjaryfirvöld að skýra línur hið fyrsta svo koma megi í veg fyrir alkyns óþægindi meðal starfsmanna og ekki síst í veg fyrir flökkusögur af ýmsum toga.
Starfsmannafélagið krefst þess því að fá upp á borðið þær breytingar og tilfærslur sem fyrirhugaðar eru þannig að hægt sé að koma þessum málum í viðundandi horf hið fyrsta. Það getur ekki talist til góðra stjórnunarhátta að halda fjölda starfsmanna í óvissu vikum saman.

Félagið harmar jafnframt þær uppsagnir sem þegar hafa átt sér stað og bendir á að starfsmenn Hafnarfjarðarbæjar eru síst fleiri en hjá sambærilegum sveitarfélögum.

Langur fundur í bæjarstjórn

Langur fundur í bæjarstjórn
Það voru heitar umræður og langar á bæjarstjórnarfundi í kvöld. Lét mig hafa það að sitja sem áheyrandi frá kl 17:05 til 00:25.
Heldur þótti mér fyrrverandi bæjarstjóri senda STH tóninn í upphafi fundar er hann lýsti eftir hvar félagið væri núna og hefur sennilega haldið að undirritaður og fleiri sætu með hendur í skauti þessa dagana . Áttaði mig fljótlega á því að viðkomandi er sennilega ekki einn af þeim sem les heimasíðu STH eða Dagskinnu formanns reglulega. Það hefði hins vegar verið æskilegt því viðbrögð starfsmannafélagsins eru í engu öðru vísi nú en þegar að fyrrverandi meirihluti stóð í sömu sporum fyrir rúmum fjórum árum. Ennþá er reyndar ekki séð fyrir endann á málum sem þar var stofnað til eins og t.d. brottrekstri Mörtu Bergmann fv. félagsmálastjóra.

STH bregst við tilteknum aðstæðum með tilteknum viðbrögðum og á sínum forsendum og alltaf í þágu sinna umbjóðenda. STH lýtur engu öðru og félagið skuldar engum eitt né neitt. Í þessu máli hefur félagið haft upp nákvæmlega sömu vinnubrögð og ávallt í sambærilegum tilfellum. Flokkspólitískir hagsmunir eru félaginu algerlega óviðkomandi og það rekst ekki eftir þeim, hvorki fyrr né síðar.

En sem sagt um þessi mál var karpað lengi kvölds og bókað vel og ítarlega á báða bóga. Ég hvet alla félagsmenn til þess að kynna sér innhald þeirra en fundargerð bæjarstjórnar er birt á vefsíðu bæjarins.

Skipulagsbreytingarnar voru að lokum samþykktar auk þess sem samþykkt var að segja upp Jafnréttisfulltrúa og Skipulagsstjóra. Jafnréttisfulltrúi er félagsmaður STH og eins og fram hefur komið þá er Gestur Jónsson lögfræðingur komin með þau mál og er í þeim efnum verið að skoða réttindi viðkomandi starfsmanns. Tilfærslum var vísað til viðkomandi sviða og gert ráð fyrir að nýtt skipulag taki gildi 1. sept. n.k

Ef / Þegar önnur mál koma upp þá mun félagið taka á þeim er þau berast. Það er fullvíst að einhver álitamál verða uppi, þó svo að fyrir liggi að launabreytingar eigi sér ekki stað við tilfærslu. Það getur verið að flokka megi nýja vettvanginn sem lægra sett starf og þar af leiðandi gæti skapst biðlaunaréttur ef viðkomandi velur að hafna hinu nýja starfi á þeirri forsendu að það sé ekki sambærilegt. Félagið mun því bregðast við hverju máli fyrir sig

Hvað varðar skoðanir á þessu breytingum þá eru hér áréttaðir fyrri annálar Dagskinnunnar og eins og lesendur sjá þá ríkir ekki sérleg kátína með þessar breytingar.

Fundað um skipulagsbreytingar

Fundað um skipulagsbreytingar
Mætti á fund hjá Samfylkingunni í gærkvöldi. Mæti reyndar bæði beðin og óumbeðin á alla þá fundi sem ég tel þjóna hagsmunum STH. Hef hins vegar ekkert haft mig í frammi á hinum pólitíska sviði um langa hríð. Á þennan fund þótti mér við hæfi að mæta þar sem hann fjallaði m.a. um fyrirhugaðar stjórnsýslubreytingar og þá í þeim tilgangi að koma viðhorfum Starfsmannafélagsins á framfæri sem og ég gerði. Umræður á fundinum voru málefnalegar og hreinskiptar. Því fer hins vegar víðs fjarri að túlka beri nærveru mína á fundinum sem "heilbrigðisvottorð" á tilvonandi breytingar. Starfsmannafélagið mun sem fyrr gæta ýtrustu hagsmuna sinna félagsmanna í þessu máli sem og öðrum. Afstaða okkar er ljós og viðbrögð okkar verða í samræmi við það.

Fínt golfmót

Fínt golfmót
Fínt golfmót bæjarstarfsmanna á föstudaginn. Þjónustumiðstöðin átti veg og vanda að framkvæmdinni í ár. Varð svo frægur að sjá loksins Karlsen stýrimann þessa frægu og umtöluð dönsku mynd en hún var sýnd í Bæjarbíói á laugardaginn í tengslum við menningarhátíðina Bjarta daga. Skemmtileg mynd. Annars gaman hve þessi menningarhátíð hefur tekist vel og sett svip á bæinn á umliðnum vikum . Flott framtak.

Skipulagsbreytingar
Fæ mikið af samtölum þessa daganna frá bæjarstarfsmönnum sem vilja kynna sér réttindi sín. Það er ekkert launungarmál að margir eru uggandi um sinn hag. Kynning í aðdraganda langrar helgar og keyrslan á málum í gegnum bæjarapparatið þykir mörgum ekki góður fyrirboði. Bæði kom inn í þetta ferli Hvítasunnan og 17 . júní. Með þetta er margir mjög óánægðir.
Eitt stykki bæjarfélag er ekki eins og lítið kompaní úti í bæ því er auðvitað nauðsynlegt að ganga hægt inn um gleðinnar dyr í þessum efnum. Bæjarfélag er ekki fyrirtæki heldur samfélagsþjónusta. Kerfisbreytingar á þeim vettvangi lúta auðvitað allt öðrum lögmálum en hjá harðsvíruðum bíssnesfyrirtækjum.

Mál Jafnréttisfulltrúa fer beint til lögfræðings eftir helgi. Gert er ráð fyrir að það starf verði lagt niður.

20% kynbundin launamunur hjá Hafnarfjarðarbæ

20% kynbundin launamunur hjá Hafnarfjarðarbæ
Kynbundin launamunur hjá Hafnarfjarðarbæ er ca 20 %. Könnun STH 1996 sýndi þetta glögglega og þessar niðurstöður hafa fengið frekari stoð í könnun er jafnréttisnefnd Hafnarfjarðar gerði fyrir nokkrum misserum. Næg verkefni á þessum vettvangi en fálæti varðandi framkvæmd. Er ekki komin tími til að koma þessu í lag?

Fundur með bæjarstjóra

Fundur með bæjarstjóra
Fór á þessa líka fínu tónleika í Hafnarborg í hádeginu. Frábærir listamenn og vönduð efnisskrá. Átti fund með bæjarstjóra um eittleytið þar sem rætt var um fyrirhugaðar skipulagsbreytingar. Ákveðið var að ræða mál frekar á næstu dögum.

Línur eru hins vegar að skýrast í málinu og við getum þá einbeitt okkur að því að takast á við þau mál sem uppi eru og hætt að elta flökkusögur. Því miður var kynning á þessum breytingum og umfjöllun í kjölfarið þess eðlis að ætla mætti að breytingarnar væru mun umsvifameiri en efni sanda til. Engu að síður er málið alvarlegt og ég velti því fyrir mér hvort ekki hefði átt að byrja á þeim enda sem nú stendur út af , starfsmönnum. Ef svo hefði verið er ég viss um að málið hefði þroskast á annan hátt en varð.

Er starfsmannahald að sliga bæjarfélagið?

Gestur Jónsson
Yndisleg þessi gsm-tækni. sem gerir mann kleyft að vera í sambandi nánst hvar sem er á byggðu bóli. Ekki hefur veitt af því síðustu daganna hér í Vestmannaeyjum og margt verið skrafað og ráðgert. Ljóst er að einhverjir starfsmenn munu ekki lúta tilfærslum yfir í önnur störf. Sérstaklega á þetta við um rekstrarfólkið sem með rétt telur margt hvert að um algerlega nýtt starf sé að ræða og með mun minni ábyrgð en verið hefur. Gestur Jónsson lögfræðingur STH mun fara yfir öll þau mál sem þurfa þykir.

Er starfsmannahald og rekstur að sliga bæjarfélagið ?
Það liggur fyrir að staða bæjarfélagsins er arfa slöpp. Hins vegar er það nokkuð sérstætt að starfsmannhald og rekstur séu að sliga bæjarfélagið? Yfirbygging Hafnarfjarðarbæjar er síst meiri en sambærilegra sveitarfélaga og ekki er hin grjótharða íslenska láglaunapólitík að gera yfirvöldum erfitt fyrir nema síður sé. Undarlegt að menn telji þessi lúsarlaun sé eitthvert afgerandi atriði. Skýringanna er auðvitað að leita hjá stjórnmálamönnum. Hér hafa verið tekar margar rangar og kostnaðarsamar ákvarðanir á umliðnum árum. Vandi Hafnarfjarðar liggur því auðvitað í misheppnaðir fjármálapólitík fremur en rangri stjórnsýslu. Blessaðir stjórnmálamennirnir eiga því allan "heiðurinn" af ástandinu. Bakarinn , smiðurinn, hengingin og stjórnsýslubreytingarnar eiga kannski einhverja samsömun í þessu máli?

Meira af skipulagsbreytingum

Meira af skipulagsbreytingum
Það var var heitt í kolunum á skólaskrifstofunni í gær. Kynningarfundur um skipulagsmál var á dagskránni og fjarri því að menn væru á eitt sáttir um ágæti tillagnanna. Í máli margra mátti heyra mikil vonbrigði með tillögurnar. Framsögumenn Sveinn Bragarson og Gunnar Beinteinsson máttu því hafa sig alla í frammi en vikust undan fimlega að svara hvað varðar nánari útfærslur. Margt í þessum tillögum þykir fólki þokukennt í meira lagi.

Er staddur á pæjumótinu í Eyjum með dóttur minni . Var vakin snemma dags með símtali (og nokkur önnur fylgdu í kjölfarið) og spurður hvort ég hefði lesið Fjarðarpóstinn.. Fjarðarpósturinn er vissulega fyrstur með fréttirnar. Mér til nokkurar furðu kemur þar fram að til standi að ráða nýjan æskulýðs- og tómstundafulltrúa? Maður er auðvitað orðin ýmsu vanur á langri vegferð í verkalýðsmálum . Við sem í þessu stöndum eru meira og minna með okkur sjálf sem prívatpersónur undir. Hitt auðvitað afar sérstakt að maður lesi örlög sín á síðum blaðanna. Ég kannast ekki við annað en að hafa sinnt starfi mínu sem æskulýðs- og tómstundafulltrúi með ágætum? Velti fyrir mér hvort bæjaryfirvöld eigi í nánara samstarf í þessu skiplagsbrölti sínu við einstaka fjölmiðla fremur en einstaka starfsmenn bæjarins eða stéttarfélag þeirra? Fjarðapósturinn það ágæta blað hefur tvær síðustu vikurnar “skúbbað” í fréttaflutningi sínum af skipulagsbreytingum . Starfsmannafélagi Hafnarfjarðar bárust hins vegar gögn málsins fyrst í dag 12. júní og eftir að hafa sérstaklega óskað eftir þeim?

Þessir kynningarfundir gefa ekki tilefni til annars en að í mörgu verði að snúast á næstunni. Átt því samtal við Gest Jónsson lögmann STH í dag þar sem mál voru rætt í lengd og breidd. Sem fyrr mun STH standa vörð um réttindi sinna félagsmanna í hvívetna.

Skipulagstillögur

Skipulagstillögur
Fór á kynningarfundi um nýtt skipulag í morgun kl 8:30 með starfsmönnum bæjarverkfræðingsembættisins. Ekki verður sagt að ríkt hafi rífandi stemming meðal starfsmanna og þó að fundurinn hafi farið vel fram þá var þungur undirtónn í mannskapnum. Það fannst mér ekki gott því reynslan segir mér að oft hefjast hinar raunverulegu umræður í matartímanum eða kaffitímanum eftir slíka fundi. Auðvitað er best að sem mest komi fram á hinum formlega fundi því að þá eru skilaboð til bæjarstjórnar skýr og hrein. Hitt er annað mál að fólk er að sjá þessar tillögur í fyrsta sinni og því kannski ekki reiðubúið að tjá sig sérstaklega. Einnig er mjög þokukennt á þessu stigi hvar í nýju skipurit fólk lendir. Dagsetningar eru óljósar. Umræðan á því eftir að aukast að næstu dögum.

Skipulagsbreytingar hjá Hafnarfjarðarbæ

Skipulagsbreytingar hjá Hafnarfjarðarbæ
Enn eina ferðina er verið að gera skipulagsbreytingar á bæjarkerfinu. Ef mig misminnir ekki þá hafa þrír síðustu meirihlutar gert einhverjar breytingar. Árangur virðist oft á tíðum vera takmarkaður eða misheppnaður, því vart væri endalaust verið að breyta nema ef væri að gamla kerfið virkaði ekki.. Ekki ætla ég að dæma um þessar nýjust hugmyndir enda ekki búin að fá heildarmyndina . Allar svona tilfæringar hafa í för með sér mikið óöryggi meðal starfsmanna.
Ég hef litla trú á ráðgjafafyrirtækjum í þessum bransa. Hver ráðleggur ráðgjöfunum eða er þetta allt upp úr einhverjum amerískum stjórnunarbókmenntun um strúktúra í bandarískum stórfyrirtækjum. Er hinn almenni bæjarstjórnarmaður vel inni í stjórnsýslunni? Veit það ekki? Hef hinsvegar eins og áður sagði efasemdir um þessi mál. Reynslu þeirra sem vinna í kerfinu ætti auðvitað að nýta betur í breytingum af þessu tagi .
STH er auðvitað með viðbúnað og mun bregðast við því sem þurfa þykir með þeim hætti er þjónar viðkomandi félagsmanni best.


2.303% álagning / vextir
Ótrúlegt en satt. Ég hef átt í lítils háttar viðskiptum við S 24 Netbankann. Eftir ágæt viðskipti um nokkra hríð þá kastaðist heldur betur í kekki. Reikningi mínum fylgir kort og mér berst rukkun fyrir endurnýjun þess, sem ég greiði ca tveimur vikum eftir sendingu rukkunarinnar. Skömmu seinna berst mér í póst bréf þar sem ég er krafin um 33 króna greiðslu vega dráttarvaxta, 515 króna "ítrekunargjald", og 245 króna útskriftargjald, eða samtals 793 krónur. Álagning á dráttarvexti sem sjálfur "NET" bankinn S 24 sendir í "SNAIL- mail" (venjulegum pósti) orðin 2.303 %. Ég get ekki staðið í viðskiptum við stofnun af þessu tagi og færði snarlega viðskiptin annað. Einhverjar 8 krónur liggja eftir á reikningum.
Forsíðugrein Hlífarmanna í nýjasta Hjálm fjallar meðal annars um sjálftöku af þessu tagi

Fín forystugrein í Hjálm, blaði Hlífar . 1. tbl 92. árg.
Íslenskir okurvextir heitir hún og þar kemur m.a. fram að vextir á Íslandi er 300 % hærri en víðast hvar í Evrópu. Þetta er fín grein hjá Hlífar fólki og orð í tíma töluð.
Frelsi til okurs, fákeppni fjármálamarkaðarins, miljarðahagnaður bankakerfisins og dapurlegt hlutskipti og varnarleysi launafólks gangvart þessum stofnunum er umfjöllunarefnið.